在今年夏季耗资两亿英镑加强锋线的同时，曼联并没有忘记提倡“选秀式引援”，此前红魔已成功签下巴拉圭国青队长迭戈·莱昂、马里后腰塞古·科内、丹麦前锋奥比·马丁等年轻球员。再加上之前引进的谢什科、拉芒、多古、海文、约罗等新秀，曼联的年轻化转型正朝着全面推进的方向迈进。
可见，新的管理阶层致力于打造全球青年才俊阵容，目标是不仅补充一线队实力，还要进行明智的投资，类似曼城和切尔西通过球员买卖实现财务平衡的方式。
从去年夏季开始，曼联新管理层实施了降本增效的改革，裁员和高薪球员的整顿同时进行，新签约和续约球员不会获得不现实的高薪待遇。
这种战略转变反映出曼联高层管理层的变革思路，从透支未来向现在转型，挖掘潜力股成为拉特克利夫时代的主旋律。就像NBA球队通过选秀进行重建一样，曼联正在将转会市场转化为“年轻才俊交流所”，在财政和竞技之间寻求平衡。
如果这些措施能够有效实施，曼联的最理想状态是新生代球员持续成长，并争取更多的欧战资格，积累更多经验和收入。
但是目前面临的一个问题是，曼联在培养年轻球员方面还有待加强。无论是技术、战术还是心态，红魔队伍处理年轻球员的能力还不够，霍伊伦、加纳乔、梅努乃至迪亚洛都遇到了不同程度的成长问题，甚至有球员已经离开。
引进年轻球员没问题，关键在于如何合理利用他们。目前年轻球员在一线队出场机会有限，球队不敢松懈于联赛，甚至足总杯也不敢掉以轻心。青年队联赛水平有限，提前出局等于错失练兵的机会，因此曼联或许应该考虑组织更具挑战性的周中邀请赛，为年轻球员提供更多成长机会。
“选秀式引援”的策略没错，关键在于如何切实培养这些年轻球员。返回搜狐，查看更多